鄰近年關(guān)，不少的人抉擇老板人民幣作為收藏跟送禮的物品，由于老板人民幣價(jià)錢(qián)始終以來(lái)都比較穩定，即便是逢年過(guò)節有渺小穩定之外；大部門(mén)都是呈穩固增加的態(tài)勢，這也是人民幣收藏的奇特魅力，不貶值的投資產(chǎn)品天然受到不少人的愛(ài)好。 一、個(gè)別收藏品的贗品較

有人覺(jué)得，職場(chǎng)最尷尬的時(shí)刻莫過(guò)于和領(lǐng)導獨處，例如和領(lǐng)導一起乘電梯、吃飯，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措。在南坪上班的小琳，寧愿每天中午餓肚子，也不去單位食堂吃飯，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯，那樣很尷尬。 郁悶：新人被分到老板同桌

在公司多年，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪，加上公司人際關(guān)系復雜，她心生去意。此時(shí)，同事小華也想辭職離開(kāi)。于是，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤，答應給她一人漲薪，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事，走

當領(lǐng)導者開(kāi)始采取個(gè)性化、真實(shí)性且可持續性的方式時(shí)，理解目標的真正含義就能讓員工們創(chuàng )造業(yè)績(jì)奇跡。 ■ 丹凱布爾/文 陳戰/譯 沒(méi)人愿意成為朝九晚五的機器人。人們希望獲得靈感，找到存在的意義，期望看到自己的工作影響到他人。當員工看到工作的意義后，他

2020年5月25日，我們找到新密金鑫珠寶韓俊強董事長(cháng)，針對目前新密市場(chǎng)的消費補貼進(jìn)行了30分鐘的采訪(fǎng)，韓總表示針對此次疫情之后，響應國家號召，主動(dòng)聯(lián)合商家發(fā)起消費補貼，為新密家人帶來(lái)一份力所能及的福利！ 所以從5月19日開(kāi)始，新密金鑫珠寶與新密多商家

如今，由于生活壓力與成本的關(guān)系，出現了副業(yè)、兼職、斜杠青年等詞匯。最近，浙江一位老師做微商被處罰的消息，再度讓副業(yè)成為焦點(diǎn)。那么，在普通行業(yè)中，普通白領(lǐng)兼職做副業(yè)，想多一份收入，老板們到底是什么態(tài)度和看法呢？對此，記者采訪(fǎng)了幾位企業(yè)老板，

現在還有很多企業(yè)的老板其實(shí)都不懂財務(wù)，他們認為財務(wù)就是財務(wù)部的事情，認為只要做好財務(wù)總監招聘，招一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的財務(wù)總監來(lái)帶領(lǐng)財務(wù)團隊，讓財務(wù)部承擔這方面責任就行了。其實(shí)這個(gè)看法是錯誤的，如果老板完全不

薪酬設計是一家公司最重要的工作之一，但是很多老板卻并不重視，他們只是看了一下人才市場(chǎng)上的那些薪酬報告，然后設定一個(gè)差不多的數額，這種粗糙的薪酬設計會(huì )產(chǎn)生一系列的負面影響。那作為公司的老板，你又該怎么精