29歲的劉寧身邊有一位“邀功精”同事，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位，一有點(diǎn)工作就向領(lǐng)導匯報，讓人總是覺(jué)得她在辛勤工作。更氣憤的是，這位同事還拿別人的功勞去請賞，這讓其他人對她很是不爽。

加班在群里發(fā)照片定位

劉寧是小什字帝都廣場(chǎng)寫(xiě)字樓里一家公司的活動(dòng)策劃師。提起同事小鑫，劉寧就忍不住想要吐槽，“她來(lái)公司還不到一年，部門(mén)里所有的人，就她最?lèi)?ài)在領(lǐng)導面前顯擺，不論做啥事，就喜歡宣揚自己，就是想找領(lǐng)導邀功。”

劉寧稱(chēng)，有一次，小鑫接了個(gè)慶典活動(dòng)，負責寫(xiě)策劃方案，一干就是到深夜11點(diǎn)多。這時(shí)，部門(mén)微信群突然響了，點(diǎn)開(kāi)一看是小鑫在群里發(fā)自拍照，還帶有定位，“部門(mén)的黃經(jīng)理也在里面，這個(gè)時(shí)候發(fā)這些，就是想讓領(lǐng)導看見(jiàn)，她在努力工作。”

不僅如此，幾乎每次加完班，小鑫就喜歡在工作群或朋友圈里發(fā)工作照，有時(shí)還要@領(lǐng)導。“要是一起加班，她就拍她自己，第二天上班遲到老板也不會(huì )責怪她，但我們就不一樣了，或許是老板沒(méi)看見(jiàn)我們加班。”

同事做的方案她拿去請賞

除了在朋友圈、工作群里顯擺自己努力工作外，一旦有邀功的機會(huì )，小鑫也絕不會(huì )放過(guò)，不管是不是自己努力的成果。

一個(gè)多月前，部門(mén)黃經(jīng)理讓劉寧和小鑫兩人做活動(dòng)方案，“經(jīng)理意思是讓我跟她一起商量著(zhù)做，但我去找她溝通，她卻愛(ài)答不理，沒(méi)辦法我就自己做，隔天方案快寫(xiě)完了，她說(shuō)給她看看，我就發(fā)給她了，沒(méi)曾想，她拿去添了幾句，就自顧交給經(jīng)理了，還在會(huì )上向經(jīng)理請賞。”

果然，經(jīng)理特意把小鑫表?yè)P了一頓，卻對劉寧只字不提。

越級匯報還老愛(ài)裝可憐

同事媛媛也向記者吐槽小鑫：“不僅喜歡在經(jīng)理面前顯擺自己工作多努力，而且還到老板面前邀功，這點(diǎn)恐怕連黃經(jīng)理都沒(méi)料到。”

半個(gè)多月前，策劃部黃經(jīng)理召集全體成員開(kāi)會(huì )，討論策劃一項汽車(chē)宣傳活動(dòng)。小鑫提出通過(guò)視頻廣告和平面廣告來(lái)宣傳，黃經(jīng)理覺(jué)得也可以試試新媒體。小鑫聽(tīng)完，立馬反駁，認為預算不夠，最終大家僵持不下。

隔天，老板叫住黃經(jīng)理，“我覺(jué)得小鑫提的方案還行啊，可以考慮視頻廣告。”黃經(jīng)理意識到，小鑫在背后向老板匯報了開(kāi)會(huì )討論的內容。這樣的越級匯報讓黃經(jīng)理也沒(méi)轍，最終采納了小鑫的方案，但事實(shí)證明，效果并不理想。

“越級匯報也就算了，還總愛(ài)在老板面前裝著(zhù)一副可憐樣兒。”劉寧告訴記者，每次老板召集開(kāi)會(huì )，小鑫就第一個(gè)冒出來(lái)裝可憐，說(shuō)的全是她怎樣加班怎樣付出，還說(shuō)為工作一個(gè)月瘦了5斤。

她說(shuō)>>

邀功是自己應得的

昨天，記者聯(lián)系上小鑫，她今年24歲。當得知同事對她“邀功精”的評價(jià)時(shí)，她在電話(huà)那頭有些無(wú)語(yǔ)。她說(shuō)，自己剛參加工作不久，職場(chǎng)經(jīng)驗也不足，說(shuō)話(huà)做事難免有不當的地方。“我也有為工作連飯都來(lái)不及吃的時(shí)候，還累倒在路上。”

小鑫承認，偶爾會(huì )在領(lǐng)導面前邀邀功，但她覺(jué)得那是自己應得的，并不覺(jué)得有什么問(wèn)題。

專(zhuān)家說(shuō)：

時(shí)間會(huì )給出答案

邀功在職場(chǎng)中比較常見(jiàn)。說(shuō)他們是“精”，只因為他們看上去夠狡猾。“對付邀功精，不必花多大力氣去證明自己，要相信時(shí)間的力量。”

建議，碰到邀功精同事別著(zhù)急撕下他的面具，首先自身要積極調整心態(tài)，不要只顧埋頭干活，多與領(lǐng)導交流；其次保護好自己的勞動(dòng)成果、適當證明自己的態(tài)度和實(shí)力即可；最后交給時(shí)間來(lái)證明，如果一個(gè)人真有能力，時(shí)間會(huì )給出答案。

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