隨著(zhù)人才競爭的激烈程度持續加劇，企業(yè)對有能力和實(shí)力的職場(chǎng)精英勢必會(huì )投入更大的成本，但即便如此，也無(wú)法確保心儀的人才能夠收入麾下，反倒是成熟而專(zhuān)業(yè)的薪酬標準和機制，更容易對優(yōu)秀人才產(chǎn)生吸引力。在現代企業(yè)

像人力資源總監這樣的職位，一旦出缺的話(huà)千萬(wàn)不要在企業(yè)內部晉升，因為內部人員夾雜著(zhù)太多關(guān)系和人情世故，在這種牽絆下是不可能把人力資源總監的工作做好的。所以最好是在高端人才市場(chǎng)上做人力資源總監招聘，找一個(gè)

誕生于2016年5月的imToken，憑借先發(fā)優(yōu)勢，目前已經(jīng)成為區塊鏈錢(qián)包行業(yè)的「霸主」。根據官方所說(shuō)，imToken的設備用戶(hù)數近1000萬(wàn)。初生的ImToken錢(qián)包，僅支持ETH存儲；目前已經(jīng)發(fā)展

隨著(zhù)時(shí)代的不斷發(fā)展，現在投資方式和策略也發(fā)生了很大的改變，在進(jìn)行投資的時(shí)候投資者需要對當前的投資行情走勢進(jìn)行了解才行，這樣才能選擇適合的方式進(jìn)行投資，進(jìn)而可以在投資行業(yè)中賺到前。那么 權益性投資 怎么樣？選擇這種投資方式有前景嗎？ 其實(shí)不管選

面對時(shí)代的變遷與發(fā)展,我們的生活習慣也伴隨著(zhù)產(chǎn)品的升級在悄然發(fā)生著(zhù)改變,就以洗衣習慣為例,過(guò)去我們會(huì )將關(guān)注點(diǎn)集中在衣服是否可以洗的干凈上,而現在我們還會(huì )關(guān)心洗衣產(chǎn)品是否傷手、是否環(huán)保、是否有香氣、有沒(méi)有做到多效合一,今天我們就站在消費者的立場(chǎng),

聽(tīng)說(shuō)廣州也有服裝人的私人聚會(huì )了? 是的! 7月18日,一場(chǎng)有干貨、有思想的大人物私享會(huì )在廣州六町目服裝有限公司的會(huì )客廳悄然進(jìn)行,18位行業(yè)精英共聚一堂,聊現狀,談未來(lái),看天下,思變化。 之所以稱(chēng)之為私享會(huì ),一方面,聚會(huì )小而精,每次走進(jìn)一家同行優(yōu)秀企業(yè),每次限1

中國擁有源遠流長(cháng)的香文化，用香的歷史可以追溯到久遠的新石器時(shí)代。但是卻僅限于焚燒香料、插戴香花、涂抹香膏等，民國期間現代香水才算是正式進(jìn)入中國。 在早些年，香水在中國還算是冷門(mén)又小眾的化妝品品類(lèi)。大部分人沒(méi)有用香水的習慣，一般只是在重要或者