我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)某個(gè)公司的人力資源總監年薪百萬(wàn)，但是反觀(guān)身邊的人力資源員工薪資卻非常低，甚至在不少公司里，人力資源的薪資是最低的。這種差距非常明顯，那么導致出現這種情況的根本原因是什么？當然是公司和企業(yè)對人力資源部門(mén)的重視與否，在傳統的公司和
