我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)某個(gè)公司的人力資源總監年薪百萬(wàn)，但是反觀(guān)身邊的人力資源員工薪資卻非常低，甚至在不少公司里，人力資源的薪資是最低的。這種差距非常明顯，那么導致出現這種情況的根本原因是什么？當然是公司和企業(yè)對人力資源部門(mén)的重視與否，在傳統的公司和
無(wú)意間看到這個(gè)問(wèn)題，作為一個(gè)過(guò)來(lái)人想認真回答一下。 我和我男朋友從大學(xué)就開(kāi)始戀愛(ài)，到現在已經(jīng)是第 4 年了，現在感情穩定。當然，他也曾成為我的前男友過(guò)。那個(gè)時(shí)候我們剛開(kāi)始工作，他是房地產(chǎn)銷(xiāo)售，我在物流公司做出納，都是很瑣碎和繁忙的工作。他因為
