很多求職者都來(lái)咨詢(xún)，說(shuō)發(fā)出去的求職郵件如石沉大海一般，不知道求職郵件怎么發(fā)才能獲得面試機會(huì )。筆者看過(guò)他們的求職郵件以后發(fā)現一個(gè)大問(wèn)題，那就是他們對求職郵件的正文太不重視，有的稀里糊涂寫(xiě)幾句，有的干脆空著(zhù)，這種情況會(huì )讓HR覺(jué)得你對這次求職不重視，自然很難獲得面試機會(huì )了！那么問(wèn)題來(lái)了，求職郵件正文該怎么寫(xiě)呢？對于郵件正文，建議大家以尊稱(chēng)開(kāi)頭，那么對于具體的內容而言，建議大家可以從以下三個(gè)方面出發(fā)： 

第二個(gè)，就是表明自己對于這個(gè)公司，或者說(shuō)對于這個(gè)團隊、對于這個(gè)老板有興趣，但這并不是說(shuō)要你去強行吹捧某一個(gè)人，或者某一個(gè)公司，而是要提前了解公司文化以及你未來(lái)可能加入的團隊，或者說(shuō)你的老板，他的工作作風(fēng)以及他工作的一些成果，然后在郵件正文里做簡(jiǎn)潔的闡述，適當的表達自己的欣賞。