隨著(zhù)技術(shù)人才的職場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈，求職應聘難度也會(huì )相應增加，即便人才需求存在較大空間，如果不能將擅長(cháng)的技能呈現出來(lái)，尤其是對目標崗位的發(fā)展趨勢缺乏必要了解，自然也就難以把握求職機會(huì )，也無(wú)從提高應聘成功
