在各行各業(yè)的人才儲備工作中，不同行業(yè)之間的差異是在所難免的。由于不同行業(yè)的招聘流程或多或少都各有特點(diǎn)，求職者應該深入細致地了解這些流程，再制定切實(shí)可行的求職計劃。當前，IT招聘依然擁有諸多機會(huì )，對技術(shù)
面對激烈的職場(chǎng)競爭，工作經(jīng)驗相對匱乏、職業(yè)技能有所欠缺的求職者不可避免的會(huì )承受巨大的就業(yè)壓力，即便是職場(chǎng)精英，想要另謀高就，僅憑一己之力往往也會(huì )阻力重重。當然，包括蘇州獵頭在內的人力資源服務(wù)機構，對于
