加入WTO后，跨國公司的人才本土化策略使中國企業(yè)面臨第一場(chǎng)戰爭人才爭奪戰。國內企業(yè)既要防止內部關(guān)鍵人才流失，又要配合企業(yè)發(fā)展吸引外部?jì)?yōu)秀人才。因此,招聘作為企業(yè)獲取人力資源的主要方式顯徉更加重要。 但是， 實(shí)習招聘 系統不健全往往使企業(yè)在人才戰中
愿執子之手，譜華彩篇章，愿以愛(ài)為名，就永恒盟約……伴隨情人節的到來(lái)，洞悉愛(ài)情真諦的卡地亞凝聚摯愛(ài)濃情，為愛(ài)侶們獻上真摯祝福。無(wú)論是深刻雋永的珠寶、經(jīng)典優(yōu)雅的腕表，還是細膩動(dòng)人的配飾系列，都以深蘊情感的非凡創(chuàng )意與傾注心意的精雕細琢，見(jiàn)證愛(ài)之箴
