面對激烈的職場(chǎng)競爭，僅憑求職者的一己之力往往是很難在復雜的競爭形勢面前取得理想成效的，而通過(guò)對各類(lèi)ta職位的資源整合，就能有效提升自己的職場(chǎng)競爭力，這也是ta職位能夠在人力資源市場(chǎng)備受青睞的原因。雖然
Google與IPSOS合作提供了一份關(guān)于2012年智能手機使用情況的調查報告。該報告顯示中國城市的智能手機普及率已達到總人口的33%，其中，高達64%的智能手機用戶(hù)每天都會(huì )使用智能手機訪(fǎng)問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)，59%的用戶(hù)曾用手機購物，97%的用戶(hù)注意到了移動(dòng)廣告。上述數據無(wú)一
