花費不大卻能有效激勵員工的方法有哪些
激勵對于公司非常重要，因為員工的斗志和士氣直接關(guān)系到公司的成敗，所以每家公司的老板都非常重視激勵員工的方法。要說(shuō)起最有效的激勵員工的方法其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是給錢(qián)，這無(wú)需諱言?？墒怯械墓緵](méi)有這么多錢(qián)來(lái)漲工資發(fā)獎金，而且發(fā)錢(qián)多了還影響產(chǎn)品價(jià)格競爭力，那該怎么辦呢？下面提供一些花費不大卻能有效激勵員工的方法，公司老板可以根據自身情況選用。
1、美食的力量。美食可以促進(jìn)多巴胺的分泌，讓人感覺(jué)心情愉悅，一起就餐還能增進(jìn)人與人之間的感情。所以激勵員工可以從美食開(kāi)始，一頓美味的工作餐，以及周末的一次聚餐，都能有效的提高士氣。
2、贊揚的力量。員工都希望得到老板的肯定，所以當你的員工付出努力并獲得成績(jì)時(shí)，不要吝嗇你的贊美之言，這會(huì )滿(mǎn)足他們的自尊心，讓他們在工作中獲得成就感。
3、職位頭銜?，F在很多公司職位通貨膨脹得很厲害，比如前臺叫大堂經(jīng)理、打雜的叫總經(jīng)理助理，但不可否認這種激勵方法非常有效，因為人都是虛榮的，而且這也花不了多少錢(qián)。
4、風(fēng)險激勵?？梢宰尮镜?/span>風(fēng)控總監告訴全體員工，現在企業(yè)正面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，只有大家加倍努力同舟共濟才能打敗風(fēng)險，否則大家都要失業(yè)。相信為了自己的飯碗，員工會(huì )更加努力的。但這種風(fēng)險激勵的方法只適合員工待遇比較好的公司，員工都不愿意離開(kāi)公司，才能有效提高工作效率。
5、培訓激勵。給員工提供更多關(guān)于個(gè)人能力方面的培訓，可以讓員工覺(jué)得公司關(guān)心他們的職業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人前途，這也可以有效激勵員工。而且員工能力提高了，公司業(yè)績(jì)也會(huì )更好。
6、充足的休息時(shí)間。當人長(cháng)期處于緊張工作的狀態(tài)，就會(huì )產(chǎn)生疲憊、懈怠，甚至是厭惡，這時(shí)急需休息來(lái)恢復。所以公司不要老是擠占員工休息時(shí)間來(lái)加班，那樣班越加越多，但效率越來(lái)越低下。所以要給員工多一些休息時(shí)間，讓員工好好回血恢復活力滿(mǎn)滿(mǎn)的狀態(tài)，這也能有效的激勵員工。
掃一掃在手機打開(kāi)當前頁(yè)
微信公眾號
相關(guān)文章